Uznanie za doskonalenie

Wyróżnienie to jest przewidziane dla organizacji lub jednostek organizacyjnych, które mają doświadczenie w zakresie prowadzenia samooceny z wykorzystaniem Modelu Doskonałości EFQM i/lub osiągnęły wysoki poziom dojrzałości zarządzania.

Wyróżnienie to jest oparte na pełnym Modelu obejmującym 32 podkryteria. Aplikanci przechodzą podobny proces jak przy ubieganiu się o Nagrodę Doskonałości EFQM. W I etapie opracowują dokument aplikacyjny przedstawiający w wymaganym formacie podejścia organizacji oraz osiągane wyniki w odniesieniu do poszczególnych podkryteriów Modelu EFQM.

Zespół niezależnych asesorów analizuje aplikację, a następnie przeprowadza wizytę oceniającą w organizacji. Wizyta zwykle trwa 2-3 dni, a jej celem jest weryfikacja, ewentualne wyjaśnienie i generalnie poszerzenie informacji zawartych w aplikacji. Zespół asesorów opracowuje raport końcowy określający obszary dalszej poprawy i ustala punktację w odniesieniu do każdego kryterium Modelu EFQM oraz ogólną punktację obrazującą poziom doskonałości całej organizacji.

Uznanie za doskonalenie jest przyznawane na trzech podpoziomach.

Organizacje, które osiągnęły punktację ogólną na poziomie co najmniej 300 punktów otrzymują wyróżnienie na poziomie 3 gwiazdek

Aplikanci, którzy ocenieni zostali na co najmniej 400 punktów osiągają poziom 4 gwiazdek

Organizacje ocenione na co najmniej 500 punktów otrzymują odpowiednio 5 gwiazdek.

W odróżnieniu od Nagrody Doskonałości EFQM Jakości, proces aplikowania o wyróżnienie „Uznanie za doskonalenie” nie podlega rygorom czasowym i może przebiegać w dowolnym czasie w ciągu całego roku.

Opłaty aplikacyjne - uzależnione od wielkości zatrudniania w organizacji - są podane w poniższej tabeli.

Uproszczony proces aplikowania "Uznanie za doskonalenie"

Broszura informacyjna „Uznanie za doskonalenie”

Formularz aplikacyjny „Uznanie za doskonalenie”